1900年
創立1900年以来の
歴史に、新しい光を
創設者・津田梅子の強い想い。
それは、男性と協同し、対等に力を発揮する女性を輩出する契機となった。
2017年
変革を担う、
女性であること
“TSUDA VISION 2030”を策定。
建学の精神をさらに発展させ、新たな津田塾大学へ。
2018年
新しい時代を作りだす
「インクルーシブ・リーダーシップ」
“ダイバーシティセンター・フォー・インクルーシブリーダーシップ”を設置。
「インクルーシブなリーダーシップ」を備え、
「国内外の変革を牽引できる女性」の未知への挑戦を支える。
MISSION
「生涯にわたる持続的研鑽」の場となる拠点の形成
新しい時代を作り出す「インクルーシブなリーダーシップ」を備えた
「変革を担う女性」の「生涯にわたる持続的研鑽」の機会を提供します。
実現に向けたさまざまなプロジェクト
激動する現代社会では女性の活躍がさまざまな場面で期待されています。ダイバーシティセンター・フォー・インクルーシブリーダーシップ（DCfIL）では、そうした状況で求められる、新しい時代を作り出す高い専門性と「インクルーシブなリーダーシップ」を備え、現代社会における国内外の変革を牽引できる女性の育成に取り組むべく、9つのプロジェクトを設けています。
